Cantinho do Emprego

A pergunta do ponto fraco ainda sobrevive em muitas entrevistas de emprego. Não há pior e não favorece ninguém, nem quem está a contratar, nem que está a candidatar-se. Só há uma maneira de lidar com ela: tornando-a no ponto mais forte da entrevista. Ah… e esqueça lá isso da sinceridade.

O seguinte pesadelo de entrevista aconteceu quando eu pertencia ao Conselho de Administração de uma pequena organização sem fins lucrativos: Estávamos a entrevistar os finalistas para o cargo de director executivo, e um director perguntou ao último candidato: "Larry, o que considera se o seu maior ponto fraco?" O Larry pensou por um minuto, corou, e depois respondeu: "Bem algumas pessoas com quem trabalhei diriam que eu tenho uma tendência para falar sem parar sem dizer nada, mas eu não concordo. Reconheço que gosto de falar, mas acho que o que digo tem muito significado. Isto é, enquanto estou a falar sem parar, estou na realidade a dizer alguma coisa..." Ele compreendeu que estava a embaraçar-se a si próprio, mas continuou a desfiar o rosário. Nós ficámos horrorizados. Com a sua resposta a esta terrível (mas frequente) pergunta de entrevista, ele provou o seu maior ponto fraco.